Doktor mówi, na co zwrócić uwagę, gdy chcesz zatrudnić pielęgniarkę, nianię, doulę lub innego specjalistę do pomocy w opiece nad noworodkiem.
Przywiezienie noworodka ze szpitala do domu może być ekscytującym, ale i denerwującym momentem. Chociaż nie masz już pomocnych rąk pielęgniarek z oddziału położniczego, nie musisz radzić sobie sama. Pomoc z zewnątrz może być błogosławieństwem. Oto, co musisz wiedzieć o zatrudnieniu profesjonalisty do opieki nad dzieckiem w domu.
Specjaliści ds. opieki nad noworodkiem
Specjalista ds. opieki nad noworodkiem to osoba, do której możesz się zwrócić w ciągu pierwszych trzech miesięcy życia dziecka. Niektórzy rodzice po raz pierwszy mogą nie wiedzieć, jak zaplanować karmienie, jak pomóc dziecku przespać noc, a w niektórych przypadkach - jak je pieluchować. Pomagamy im zwiększyć komfort opieki nad dzieckiem" - mówi Nancy Hamm, certyfikowany specjalista ds. opieki nad noworodkami i dyrektor zarządzający Stowarzyszenia Specjalistów ds. Opieki nad Noworodkami (NCSA). Wielu specjalistów opieki nad noworodkami pracuje na ośmiogodzinnych nocnych zmianach, aby pomóc dziecku przespać noc, podczas gdy zmęczeni rodzice mogą odpocząć.
Specjaliści pracujący w ciągu dnia mogą pomagać przy karmieniu, drzemkach, zmianie pieluszek i kąpieli. Aby znaleźć specjalistę ds. opieki nad noworodkiem, poproś swojego lekarza o skierowanie lub skontaktuj się z NCSA.
Jeśli masz wcześniaka lub dziecko o specjalnych potrzebach, możesz wybrać pielęgniarkę. Pielęgniarki są zarejestrowanymi pielęgniarkami lub licencjonowanymi pielęgniarkami praktycznymi, które są zatrudniane do pomocy przy noworodkach z problemami medycznymi, takimi jak wcześniactwo lub zaburzenia genetyczne, które wymagają ścisłego monitorowania - mówi Hamm.
Nianie
Niania może pracować w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin i mieszkać z rodziną lub w swoim własnym domu. Nianie zazwyczaj pracują w ciągu dnia i postępują zgodnie z instrukcjami klienta dotyczącymi opieki nad dziećmi, mówi Hamm. Do typowych obowiązków niani należy planowanie i przygotowywanie posiłków, pranie, kąpiel, dyscyplinowanie, organizowanie wyjść i zabieranie dzieci na zajęcia. Możesz poprosić nianię o udział w kursie resuscytacji niemowląt, aby wiedziała, jak radzić sobie w podstawowych sytuacjach awaryjnych. Nianię można znaleźć ustnie, pytając lekarza lub kontaktując się z Międzynarodowym Stowarzyszeniem Niań.
Au Pairs
Au pair to coś w rodzaju studentów z wymiany zagranicznej z umiejętnościami. Ci młodzi dorośli (w wieku od 18 do 26 lat) często przyjeżdżają z innego kraju, aby zatrzymać się u rodziny i zapewnić opiekę nad dzieckiem w pełnym wymiarze godzin, jednocześnie poznając kulturę amerykańską. Ich rola i obowiązki są podobne do niani: ---- dbanie o potrzeby dzieci, przygotowywanie posiłków, zapewnienie transportu, kąpiel i pranie. Au pair są świetne, ponieważ mogą zapoznać dzieci z innym językiem i kulturą, mówi Sarah McNamara, starszy dyrektor ds. operacji i produktu w Au Pair Care, agencji pośrednictwa pracy au pair z siedzibą w San Francisco. Au pair zostaje z rodziną na rok, z możliwością przedłużenia o kolejne 12 miesięcy. Aby znaleźć au pair, skontaktuj się z jedną z 14 agencji au pair zatwierdzonych przez Departament Stanu USA.
Doule poporodowe i konsultanci laktacyjni
Dwaj inni specjaliści, których nowi rodzice mogą zatrudnić, to doule poporodowe i konsultanci laktacyjni.
Zadaniem douli poporodowych jest zapewnienie edukacji i wsparcia nowym rodzicom w czwartym trymestrze ciąży lub w pierwszych miesiącach życia dziecka - mówi Jessica English, doula porodowa i dyrektor ds. public relations w DONA International, organizacji non-profit z siedzibą w Chicago zrzeszającej doule. Doule poporodowe mogą pomagać w opiece nad noworodkiem, przystosowaniu się rodziny do nowego dziecka, przygotowywaniu posiłków i lekkich pracach domowych.
Konsultant laktacyjny promuje sukces w karmieniu piersią. Konsultanci laktacyjni pomagają karmiącym mamom w opanowaniu prawidłowych technik zatrzaskiwania i dobrych pozycji do karmienia piersią oraz pomagają rozwiązywać problemy związane z karmieniem piersią.
Proces rozmowy kwalifikacyjnej
Zaufanie, że ktoś inny zajmie się opieką i pielęgnacją Twojego dziecka, to niełatwe zadanie. Proces rozmowy kwalifikacyjnej i podejmowania decyzji może się różnić w zależności od tego, jakiego rodzaju specjalistę chcesz zatrudnić. Poniższe pytania mogą być dobrym punktem wyjścia.
-
Dlaczego zostałeś specjalistą ds. opieki nad noworodkami/pielęgniarką/nianią/au pair?
-
Jakie masz doświadczenie w opiece nad dziećmi, zwłaszcza noworodkami?
-
Jaką liczbą dzieci możesz się swobodnie opiekować w tym samym czasie?
-
Dla jakiego typu rodziny chciałbyś/chciałabyś pracować?
-
Jakie posiadasz wykształcenie medyczne (pierwsza pomoc, resuscytacja niemowląt i inne umiejętności)?
-
Jakie, jeśli w ogóle, obowiązki domowe jesteś gotów wykonywać oprócz tych bezpośrednio związanych z dziećmi?
-
Jak opisałbyś siebie? Jakie są Twoje zainteresowania i hobby?
-
Czy chcesz poddać się prześwietleniu, w tym sprawdzeniu historii prowadzenia pojazdów?
-
Czy jesteś osobą, która potrafi przejąć inicjatywę, czy też lepiej czujesz się, gdy ktoś tobą kieruje?
-
Co zrobisz lub jak sobie z tym poradzisz, jeśli Twój sposób działania i sposób działania rodziny będą się różnić?
-
Czy możesz udzielić nam wskazówek?
Przygotowanie się na przyjazd specjalisty
Po wybraniu specjalisty ds. opieki nad dziećmi upewnij się, że oboje macie jasność co do zasad panujących w domu i oczekiwań wobec pracy. Dobrym pomysłem jest zawarcie pisemnej umowy. Specjalista ds. opieki nad noworodkami ma za zadanie pomóc w stworzeniu domu przyjaznego dziecku, co oznacza, że nie musisz wykonywać wielu prac przygotowawczych przed jego przybyciem. Jeśli jednak będzie spędzać noc, będzie potrzebować miejsca do odpoczynku w pobliżu żłobka. Au pair lub niania na stałe mieszkająca w domu potrzebuje własnej sypialni, a najlepiej własnej łazienki. Jeśli masz starsze dzieci, poproś je o pomoc w dekorowaniu pokoju. Dobrze jest też dowiedzieć się, jakie napoje i przekąski preferuje opiekunka, abyś mogła mieć pod ręką kilka, by poczuła się jak w domu. Pamiętaj, że jesteś zarówno pracodawcą, jak i rodzicem. Od Ciebie zależy, jak pokierujesz swoim pracownikiem, aby Twoje dzieci otrzymały troskliwą opiekę, na którą zasługują, a Ty otrzymałeś pomoc, której potrzebujesz.
