W Stanach Zjednoczonych liczba kobiet wśród lekarzy stale rośnie od połowy i końca XX wieku. W 2019 r. kobiety stanowiły ponad połowę studentów szkół medycznych w całym kraju i 36,3% siły roboczej lekarzy.
Wszystko w rodzinie
Jillian Mock
07 marca 2022 r. - Kiedy dr Annie Uhing stresuje się pracą, może zadzwonić do swojej mamy. Owszem, jest z nią blisko, ale jej mama jest również lekarzem i rozumie wzloty i upadki edukacji medycznej oraz wyjątkowe wyzwania związane z byciem kobietą w medycynie.
"Nie sądzę, abyśmy znały inne pary matka-córka lekarzy" - powiedziała Uhing.
W Stanach Zjednoczonych liczba kobiet lekarzy stale wzrasta od połowy i końca XX wieku. W 2019 r. kobiety stanowiły ponad połowę uczniów szkół medycznych w całym kraju i 36,3% siły roboczej lekarzy.
Mimo to większość kobiet-lekarzy jest skupiona w kilku specjalnościach (takich jak pediatria, położnictwo i ginekologia), podczas gdy odsetek kobiet w innych dziedzinach pozostaje niezwykle niski (urologia i chirurgia ortopedyczna). Wiele kobiet lekarzy opowiada anegdotyczne historie o tym, że nie traktowano ich poważnie, np. gdy pacjent pomylił je z pielęgniarką lub gdy wolały radę kolegi płci męskiej od swojej własnej.
Z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet ta organizacja informacyjna przeprowadziła rozmowy z dwiema rodzinami kobiet lekarzy na temat ich doświadczeń w medycynie oraz tego, jak się wzajemnie inspirują i wspierają w szpitalu i poza nim.
Deborah, Charlene i Annie
Kiedy w 1975 roku dr Deborah Gaebler-Spira rozpoczęła studia medyczne na Uniwersytecie Illinois, kobiety stanowiły zaledwie 15% jej klasy. "Bardzo ważna była dla mnie myśl, że jako kobieta mogę mieć zawód, który może mieć duże znaczenie i być kierowany przez samą siebie" - powiedziała Gaebler-Spira, obecnie lekarz rehabilitacji dziecięcej w Shirley Ryan Ability Lab i profesor na Uniwersytecie Northwestern w Chicago.
Po drodze przezwyciężyła wiele zniechęcenia. Na studiach dziekan college'u ostrzegał Gaebler-Spirę, że nie uda jej się zostać lekarzem. Na rozmowach kwalifikacyjnych do szkół medycznych administratorzy byli wrogo nastawieni. "Miała poczucie, że zajmuje się miejsce kogoś, kto na to naprawdę zasługuje" - mówi. Wybierając rezydenturę, Gaebler-Spira zrezygnowała z kariery w położnictwie z powodu jawnego mizoginizmu panującego w tej dziedzinie w tamtym czasie.
Zamiast tego wybrała pediatrię oraz medycynę fizykalną i rehabilitację, by w końcu stać się ekspertem w dziedzinie porażenia mózgowego. Po drodze Gaebler-Spira zaprzyjaźniła się na całe życie z innymi kobietami lekarzami i znalazła silne mentorki, takie jak dr Billie Adams i dr Helen Emery.
Kiedy jej siostra, dr Charlene Gaebler-Uhing, również zdecydowała się na medycynę, Gaebler-Spira powiedziała, że "pomyślała, że to oznaka zdrowego rozsądku, ponieważ zawsze była o wiele bardziej ambitna niż ja! A skoro ja mogłam to zrobić, to bez wątpienia ona też mogła!".
Gaebler-Uhing, obecnie specjalista medycyny wieku młodzieńczego w Children's Wisconsin w Milwaukee, poszła w ślady starszej siostry na studia medyczne w 1983 r., po tym jak najpierw rozważała karierę w pracy społecznej.
Chociaż obecnie więcej kobiet podejmuje studia medyczne, w jej klasie na studiach medycznych było około 25% kobiet, problemy nadal istniały. Podczas zajęć klinicznych na stażu Gaebler-Uhing często była jedyną kobietą w zespole i świadomie zdecydowała, że zawodowo będzie posługiwać się pseudonimem Charlie. "Jeśli na konsultacjach widniało nazwisko kobiety, jej opinia i spostrzeżenia nie miały takiej samej wartości i szacunku jak opinia lekarza mężczyzny" - powiedziała. "Jedynym sposobem, aby wiedzieli, że jestem kobietą, było to, że naprawdę mnie znają".
Siostry Gaebler wspierały się nawzajem zawodowo i osobiście przez cały okres swojej kariery. Kiedy obie siostry praktykowały w Chicago, polecały sobie nawzajem pacjentów. A Gaebler-Uhing powiedziała, że jej starsza siostra była wspaniałym wzorem do naśladowania, jeśli chodzi o godzenie podwójnej roli lekarza i rodzica, ponieważ niewiele starszych lekarek, które ją szkoliły, było zamężnych lub miało dzieci.
Teraz córka Gaebler-Uhing, dr Annie Uhing, sama zaczyna studia medyczne. Obecnie jest na drugim roku rezydentury pediatrycznej w Medical College of Wisconsin w Milwaukee. Planuje odbyć rok ordynatorski, a następnie specjalizację z endokrynologii dziecięcej.
Dorastając, Uhing nie zawsze była pewna, czy chce pracować tak dużo jak jej rodzice, którzy oboje są lekarzami. Ale jej mama dała jej wspaniały przykład, którego nie miało w domu wiele jej koleżanek: "Jeśli chcesz pracować, powinnaś pracować i robić to, co chcesz robić, a to, że chcesz mieć naprawdę wysoko płatną pracę jako kobieta, nie jest złe" - powiedziała Uhing.
Kathryn, Susan i Rita
Trzy siostry: dr Kathryn Hudson, dr Susan Schmidt i dr Rita Butler zostały zainspirowane do podjęcia pracy w medycynie przez swoją matkę, dr Ritę Wilson, która była jedną z pierwszych kobiet kardiologów interwencyjnych w Stanach Zjednoczonych.
"Myślę, że miałyśmy okazję zobaczyć, jak to jest być lekarzem" - powiedziała Hudson, hematolog i onkolog oraz dyrektor ds. przeżycia w Texas Oncology w Austin. Oboje rodzice byli lekarzami C ich tata był badaczem farmaceutycznym w Merck C i przy stole obiadowym z podekscytowaniem omawiali przypadki pacjentów i opracowywanie leków" - powiedziała Butler, specjalizująca się w kardiologii interwencyjnej w Lankenau Heart Institute w Wynnewood, PA.
Wszystkie trzy siostry mają żywe wspomnienia związane z Dniem Zabrania Córki do Pracy w szpitalu ich mamy. Pamiętam, jak poszłam z nią na "Take Your Daughter to Work Day", obserwowałam ją w akcji i pomyślałam: "O rany, moja mama jest taka fajna i chcę być taka jak ona" - powiedziała Schmidt, specjalistka od dziecięcej opieki krytycznej w Szpitalu Dziecięcym św. "Zawsze czułam się wyjątkowo, że moja mama robi coś naprawdę fajnego i ratuje życie" - mówi Schmidt.
Ich czwarty z rodzeństwa, John, nie jest lekarzem i "szczerze mówiąc, zastanawiam się, czy to dlatego, że nigdy nie był na Dniu Zabierz Córkę do Pracy!", powiedział Butler.
Posiadanie matki, która jednocześnie prowadziła intensywną karierę medyczną i miała rodzinę, pomogło tym trzem kobietom zrozumieć, że mogą zrobić to samo. "To trudna podróż, nie zrozumcie mnie źle, ale nigdy nie wątpiłam, że mogę to zrobić, bo moja mama zrobiła to pierwsza" - powiedziała Hudson.
W dorosłym życiu siostry zwierzają się sobie nawzajem z tego, jak radzą sobie z nowoczesnym macierzyństwem i karierą, rozmawiając o przypadkach medycznych i poradach dla rodziców.
Choć ich mama ciężko pracowała, gdy dorastały, nie miała presji, by sprostać ideałowi "super-matki", jaki mamy teraz - mówi Butler. "Wszyscy chcą, by kobiety pracowały tak, jakby nie miały dzieci, i by wychowywały dzieci tak, jakby nie miały pracy" - powiedziała. Powiedziała, że posiadanie dwóch sióstr, które mogą dodać otuchy i udzielić rad w tym zakresie, jest bardzo pomocne.
"Myślę, że dzielenie się doświadczeniami związanymi z macierzyństwem, karierą medyczną, małżeństwem i dorosłym życiem z siostrami, które przechodzą przez te same rzeczy, jest naprawdę wyjątkowe i czuję się z tego powodu szczęśliwa" - powiedziała Schmidt.
