Średnia wysokość rodzinnego ubezpieczenia zdrowotnego przekracza $22,000 rocznie, jak wynika z raportu

By Carolyn Crist

Nov 11, 2021 -- Rodzinne ubezpieczenie zdrowotne uzyskane przez pracodawcę obecnie przekracza średnio $22,000 rocznie, zgodnie z wynikami nowego badania przeprowadzonego przez Kaiser Family Foundation.

Pracownicy płacą za około $6,000 tych kosztów, a firmy pokrywają resztę, 2021 Kaiser Family Foundation Employer Health Benefits Survey odkrył. Średnia roczna składka wzrosła w tym roku o 4% do 22.221 dolarów.

Średnia roczna składka dla pojedynczego pracownika w 2021 roku wzrosła do $ 7,739, co również wzrosło o 4%. Pracownicy płacą około 1300 dolarów, a pracodawcy pokrywają resztę.

Firmy zdają sobie sprawę, że ich plany sąnt przystępne, szczególnie dla gorzej opłacanych pracowników, Gary Claxton, starszy wiceprezes w Kaiser, powiedział CNN. Ale pracodawcy nie widzą możliwości zaoferowania dobrych świadczeń po niższych cenach, zauważył.

Wiedzą, że te plany są drogie i trudne do wykorzystania przez ich pracowników, powiedział Claxton. Biorąc pod uwagę koszty opieki zdrowotnej w tym kraju, jego dość trudne do mody dobre świadczenia w niższej cenie dla pracowników, szczególnie tych na niższym i umiarkowanym wynagrodzeniu.

Około 155 milionów Amerykanów polega na pokryciu sponsorowanym przez pracodawcę, ze składkami na wzrost w ciągu ostatniej dekady, Kaiser poinformował. Od 2011 roku, średnie składki rodzinne wzrosły o 47% -- więcej niż płace lub inflacja, które wzrosły odpowiednio o 31% i 19%.

Średni koszt uzyskania przychodu wynosi $1,669 dla pracowników, którzy mają roczny koszt uzyskania przychodu, zanim ubezpieczenie pokryje koszty, wynika z badania. To podobna kwota jak w zeszłym roku, ale w ciągu ostatniej dekady wzrosła o 68%.

W czasie pandemii prawie 4 na 10 pracodawców wprowadziło zmiany w świadczeniach na rzecz zdrowia psychicznego i telemedycyny, jak wynika z badania. Firmy poinformowały, że zaobserwowały wzrost liczby pracowników poszukujących usług związanych ze zdrowiem psychicznym i nadużywaniem substancji. Największy skok odnotowali pracodawcy zatrudniający ponad 1000 pracowników - o 38%.

Ponad połowa firm zatrudniających co najmniej 50 pracowników stwierdziła, że w czasie pandemii wprowadziła zmiany w swoich programach odnowy biologicznej, w tym rozszerzenie usług doradczych online, zmiany mające na celu dostosowanie do osób pracujących w domu oraz nowe programy cyfrowe, takie jak aplikacje.

Ekspansja telemedycyny i świadczeń z zakresu zdrowia psychicznego były ważne dla zaspokojenia potrzeb pracowników i ich rodzin w trudnych czasach, napisali Claxton i współautorzy w oświadczeniu.

Recenzowane czasopismo Health Affairs opublikowało kluczowe ustalenia i komentarze autorów w środę.

Wielu pracowników wybiera teraz swoje plany ubezpieczenia zdrowotnego na 2022 rok w ramach otwartych okresów zapisów do swoich firm, donosi CNN. Pracodawcy przewidują, że koszty świadczeń zdrowotnych wzrosną o około 5%, a składki pracowników wzrosną o około 2%.