35% pracodawców chce wprowadzić obowiązek szczepień, jak wynika z sondażu

By Ralph Ellis

Jan 26, 2022 -- Najnowszy sondaż wykazał, że 35% pracodawców planuje wdrożyć jakiś rodzaj obowiązku szczepień przeciwko wirusowi COVID-19 dla pracowników, pomimo niedawnego orzeczenia Sądu Najwyższego USA, które zablokowało zasadę "szczepionka albo test" dla dużych firm.

Jednak badanie przeprowadzone przez Gartner Inc. nie wykazało konsensusu wśród pracodawców. Około 4% ankietowanych dyrektorów powiedziało, że rezygnuje z wprowadzenia obowiązku szczepień, 29% jest na etapie wyczekiwania, a 12% jest mniej skłonnych do wprowadzenia takiego obowiązku teraz, donosi Bloomberg.

Kadra kierownicza była podzielona w kwestii wpływu szczepień na absencję i morale pracowników. Prawie 40% ankietowanych pracodawców stwierdziło, że uważa, iż taki obowiązek przyciągnie pracowników, ale około 25% stwierdziło, że będzie wręcz przeciwnie, powiedział Bloomberg.

Co jest bardziej atrakcyjne - mieć mandat czy nie? Brian Kropp, szef działu badań nad zasobami ludzkimi w firmie Gartners, powiedział w wywiadzie dla Bloomberga. Większość nie jest do końca pewna, co robić.

Duże firmy zareagowały różnie po orzeczeniu sądu.

Starbucks ogłosił, że rezygnuje z zasady "szczepionka albo test" dla około 228 000 pracowników firmy. General Electric zrezygnował ze swojego mandatu po orzeczeniu, ale Honeywell International Inc. ogłosił, że pozostaje przy swojej polityce szczepień, powiedział Bloomberg.

Sąd Najwyższy orzekł 13 stycznia przeciwko administracji Biden mandat dla przedsiębiorstw. Occupational Safety and Health Administration zaproponowała, aby każda firma zatrudniająca ponad 100 pracowników była zobowiązana do zapewnienia, że pracownicy są albo zaszczepieni, albo testowani co tydzień na obecność COVID-19.

Rządy stanowe i grupy biznesowe natychmiast złożyły apelację, a sąd orzekł 6-3 przeciw mandatowi. Administracja Bidena oficjalnie porzuciła swój przepis w środę.