Porady dla osób z SM na temat szukania nowej pracy lub pozostania przy obecnej pracy.
Jak znaleźć pracę zgodną z moimi umiejętnościami?
Państwowe agencje rządowe i placówki opieki zdrowotnej oferują usługi rehabilitacji zawodowej, aby pomóc Ci znaleźć odpowiednią pracę lub odnieść sukces w tej, którą masz. Mogą one współpracować z Tobą, aby:
-
Dowiedzieć się, w czym jesteś dobry i znaleźć pracę, która odpowiada Twoim umiejętnościom i talentom
-
Zastanów się, czego chcesz - a czego nie chcesz - w karierze zawodowej
-
Zdefiniuj swoje cele zawodowe
Programy te mogą oferować testy, które pomogą Ci przemyśleć Twoje zainteresowania, mocne strony i ograniczenia. Możesz również poszukać w Internecie samooceny, aby lepiej poznać swoje potrzeby zawodowe.
Doradcy mogą skorzystać z komputerowej bazy danych, aby dopasować miejsca pracy do historii zatrudnienia oraz aktualnych umiejętności fizycznych i umysłowych. Mogą również wspierać i prowadzić cię przez proces podejmowania decyzji. Pomogą ci nawet napisać CV i nauczyć się technik prowadzenia rozmów kwalifikacyjnych.
Skąd mam wiedzieć, czy moje nowe miejsce pracy jest bezpieczne?
Doradca może sprawdzić, czy wykonywanie pewnych zadań jest dla Ciebie bezpieczne. Może zalecić zmianę obowiązków lub miejsca pracy w celu poprawy bezpieczeństwa.
Twoje prawa są chronione przez prawo zwane Americans with Disabilities Act. Ogólnie rzecz biorąc, oznacza to, że pracodawcy muszą dokonać "rozsądnych dostosowań" do wszelkich niepełnosprawności, które występują u Pana z powodu SM.
"Dostosowanie" oznacza, że pracodawca wprowadza zmiany w sposobie wykonywania pracy lub w sprzęcie, którego potrzebujesz do jej wykonywania.
Najlepiej jest? współpracować z pracodawcą w celu wprowadzenia zmian, niż od razu podejmować działania prawne. Na przykład, pomocne może być pokazanie firmie, jak zmiany w miejscu pracy lub sprzęcie sprawią, że będziesz bardziej wydajny.
Co to jest Job Coaching?
Agencje wspólnotowe mogą oferować pomoc w znalezieniu pracy dla osób o wysokim stopniu niepełnosprawności. Zapewnia to pomoc w pracy w zakresie nauki procedur, organizacji i ustalania priorytetów zadań oraz spełniania standardów produkcyjnych pracodawcy.
Trener pracy ściśle współpracuje z Tobą, aby ustalić zakres Twoich obowiązków w oparciu o Twoje ogólne mocne strony i ograniczenia.
