Poznaj pomocne i niepomocne reakcje na rasistowskie komentarze.
Planuj z wyprzedzeniem
Trzeba mieć odwagę, aby przeciwstawić się komuś, kto wygłasza rasistowskie komentarze lub żarty. Postanowienie bycia kimś, kto broni innych, może pomóc ci przezwyciężyć niezręczność, jaką czujesz w konfrontacji z rasizmem. Pomocne może być również postanowienie, że nie będziesz tolerował rasowych obelg i uwłaczających uwag.
Łatwo jest dać się zaskoczyć, kiedy usłyszysz obraźliwą uwagę w sytuacji, w której się jej nie spodziewasz. Może się zdarzyć, że nie będziesz w stanie wystarczająco szybko wymyślić odpowiedniej odpowiedzi. Zapamiętanie kilku odpowiedzi może pomóc Ci przygotować się na następny raz, kiedy znajdziesz się w takiej sytuacji. Wybierz kilka zwrotów i ćwicz ich wypowiadanie, aż poczujesz się komfortowo.?
Oto kilka prostych zwrotów, których możesz użyć jako odpowiedzi na rasistowskie uwagi:?
-
Nie tak się tu załatwia sprawy...?
-
To nie jest dla mnie zabawne.
-
To brzmi rasistowsko.
-
To nie było konieczne.?
-
Czy rasa osoby jest istotna dla twojej historii?
-
Przepraszam, co?
-
Potrzebuję chwili, żeby to przeanalizować.
-
Bądźmy ostrożni, aby nasze słowa były pełne szacunku dla wszystkich.?
-
Żarty rasowe nie są w porządku.
-
Ten komentarz mnie krępuje.?
-
Może nie zdajesz sobie sprawy z wpływu swoich słów?
Zaproś do rozmowy
Kiedy już dasz jasno do zrozumienia, że nie zgadzasz się z rasistowskimi komentarzami, możesz skorzystać z okazji, aby wyjaśnić swoją reakcję. Ludzie są bardziej skłonni do zmiany swojego zachowania, jeśli rozumieją negatywną reakcję, jaką ono wywołało.
Kontynuuj. Po swojej wstępnej odpowiedzi, kontynuuj ją pytaniem takim jak: "Na czym to opierasz?" lub "Powiedz mi więcej o swoich przemyśleniach". Osoba, która wygłosiła komentarz może być po prostu nieświadoma wpływu swoich słów. Prowadząc rozmowę, możesz być w stanie zdemaskować ich uprzedzenia. Może to być również okazja do wyjaśnienia wszelkich nieporozumień.?
Zaoferuj informacje. Jeśli chcesz, możesz skorzystać z okazji i wyjaśnić, dlaczego dana uwaga była rasistowska. Możesz również zaoferować więcej informacji o tym, dlaczego stereotypy nie są prawdziwe. Osoba ta może nie być świadoma, dlaczego jej komentarz był obraźliwy. Poproszenie jej o postawienie się na miejscu innej osoby może pomóc jej uświadomić sobie, że jej poglądy wymagają ponownego przeanalizowania.
Postępowanie z rodziną
Radzenie sobie z rasistowskimi uwagami ze strony rodziny może być szczególnie trudne. Myśl o konfrontacji z rodziną na temat rasizmu może być również onieśmielająca. Nie musisz być wrogo nastawiony do swojej rodziny. Chociaż czasami może to być niekomfortowe, można dyskutować o uwagach rasistowskich w sposób konstruktywny. Oto kilka wskazówek, które pomogą Ci zacząć:?
Zachowaj spokój. Złość podważa twoje zdanie. Daje drugiej osobie powód, by spisać cię na straty i nie traktować poważnie. Jeśli zachowasz spokój, ludzie będą bardziej skłonni cię wysłuchać.
Wysłuchaj perspektywy innych. Nawet jeśli uważasz ich opinie za odpychające, wysłuchanie ich sprawi, że chętniej wysłuchają Ciebie. Możesz też dowiedzieć się więcej o tym, skąd biorą się ich poglądy. Zrozumienie, dlaczego myślą tak, a nie inaczej, może pomóc Ci znaleźć sposób, by pomóc im spojrzeć na sprawy inaczej.
Odwołaj się do wartości rodzinnych. Jeśli ktoś z Twoich krewnych wygłosi rasistowską uwagę, być może uda Ci się do niego dotrzeć, pytając, czy to jest to, co reprezentuje Twoja rodzina. Jeśli twoja rodzina ceni sprawiedliwość, możesz na to wskazać. Jeśli Twoja rodzina akceptowała bigoterię w przeszłości, daj im znać, że czujesz inaczej i że chcesz to zmienić w przyszłości.
Postępowanie z kolegami
Jednym z najtrudniejszych miejsc do zajęcia się rasizmem może być środowisko pracy. Możesz obawiać się zawodowych i finansowych konsekwencji zgłaszania rasistowskich uwag. Możesz również zastanawiać się, czy to, co usłyszałeś, było rzeczywiście rasistowską uwagą, czy też źle zrozumiałeś. Jeśli zdecydujesz się zabrać głos w pracy, jest kilka rzeczy, które możesz zrobić:?
Zmienić temat. Jeśli nie czujesz się bezpiecznie, nazywając rasistowską uwagę, możesz spróbować nagle zmienić temat rozmowy. W ten sposób dasz znać, że nie podoba Ci się ta uwaga. Niestety, będziesz musiał polegać na tym, że ta osoba wyłapie tę subtelną wskazówkę.
Zgłoś to swojemu przełożonemu lub działowi kadr. Zakładając, że to nie kierownik jest problemem, sprawdź, jak Twoja firma chciałaby, abyś poradził sobie z tym problemem. Być może istnieją już procedury postępowania w przypadku rasistowskich lub obraźliwych komentarzy. Czujesz się bezpieczniej, zgłaszając sprawę oficjalnymi kanałami.?
Wywołaj ich. Możesz zdecydować, że zgłoszenie lub nazwanie rasizmu jest czymś, co musisz zrobić, nawet jeśli wiążą się z tym konsekwencje. Jeśli jesteś na stanowisku kierowniczym, możesz być nawet prawnie zobowiązany do zajęcia się rasistowskimi uwagami. Dobrze jest również zwracać uwagę na rasizm bez poczucia obowiązku zmiany poglądów drugiej osoby. Czasami po prostu powiedzenie: "To jest obraźliwy komentarz" może być najlepszym sposobem działania.
