Czy jesteś introwertykiem, ale zastanawiasz się, jak twoje skłonności do samotności i ciszy przynoszą ci korzyści? Czytaj dalej, aby dowiedzieć się, jak niektóre z cech introwertyków można uznać za supermoce.
1. Kreatywność
Często ekstrawertycy przykładają tak dużą wagę do otaczającego ich świata, że nie są w takim kontakcie ze swoim wewnętrznym głosem, w jakim mogliby być. Ta blokada wewnętrznego głosu może znacznie zahamować ich kreatywność. Introwertycy generalnie wolą czas sam na sam ze sobą. Dlatego są bardziej skłonni do spędzania czasu w samotności na rozwijaniu swoich kreatywnych stron.?
Jednak wykazano również, że choć introwertycy mogą myśleć kreatywnie i wpadać na ekscytujące pomysły, nie zawsze są z nimi najbardziej szczerzy. Dlatego upewnij się, że zdajesz sobie sprawę, a następnie podziel się tą supermocą ze światem.?
2. Doskonałość akademicka
Podczas pobytu w szkole introwertycy częściej spędzają czas w samotności, ucząc się lub czytając. Są mniej skłonni do rozpraszania się przez wydarzenia społeczne lub imprezy. Korelacja między introwertykami a wiedzą akademicką została naukowo udokumentowana.?
Dodatkowo, dzięki swojej kreatywności i zainteresowaniu głębszymi znaczeniami, mogą nie tylko spędzać dużo czasu z pracą w szkole, ale także zastosować swoje unikalne umiejętności analitycznego myślenia do każdego zadania, które może być pod ręką.
3. Zdrowie
Introwertycy, będąc bardziej rozważni i refleksyjni, rzadziej ulegają wypadkom lub impulsywnie ryzykują swoje zdrowie lub bezpieczeństwo. Może to również oznaczać, że są mniej skłonni do przejadania się. Dodatkowo, są też bardziej skłonni do tego, by więcej spać?
Oprócz korzyści płynących ze zdrowia fizycznego, naturalna skłonność introwertyków do skupiania się na swoich wewnętrznych światach może również prowadzić do zainteresowania się własnym zdrowiem psychicznym. Nie przejmowanie się tak bardzo światem zewnętrznym i tym, jak postrzegają ich inni, może przynieść ulgę. W rezultacie introwertycy mogą mieć mniej stresu, niepokoju lub innych problemów ze zdrowiem psychicznym.
4. Media społecznościowe i komunikacja online
Coraz więcej interesów prowadzi się za pośrednictwem mediów społecznościowych i internetu. Introwertycy mogą mieć przewagę w dzisiejszym środowisku prowadzenia interesów na odległość lub online. Komunikacja pisemna lepiej wróży introwertycznym typom osobowości, ponieważ daje introwertykom czas na błyszczenie.
Było to szczególnie widoczne podczas pandemii, kiedy biura zostały zamknięte, a przyszłość świata stała się niepewna. Pracując w domu, introwertycy byli w stanie wykorzystać swoją empatię i bardziej ciche natury zarówno hunker w dół na ich pracy, a także uspokajając klientów i rówieśników.?
Nie tylko introwertycy dobrze sobie poradzili w tym sensie, ale praca zdalna jest również o wiele bardziej odpowiednia dla introwertyków pod wieloma względami. Rozwijają się one dzięki samotności i wyeliminowaniu interakcji międzyludzkich. Jedną z kluczowych definicji introwertyka jest to, że socjalizacja pochłania dla nich więcej energii niż dla ekstrawertyków, więc usunięcie tego w miejscu pracy może być dla nich wielką ulgą...?
5. Umiejętność głębokiego słuchania
Podczas gdy ekstrawertycy mają tendencję do trudniejszego słuchania pomysłów i myśli innych, introwertykom przychodzi to naturalnie. W rzeczywistości, introwertycy są o wiele bardziej prawdopodobne, aby być w stanie słuchać i przyjmować pomysły innych naprawdę. Może to szybko doprowadzić do zwiększenia poziomu innowacyjności, ponieważ pomysły wielu osób są lepsze niż pomysły jednej osoby.
W eksperymencie badawczym przeprowadzonym na personelu franczyzy pizzy stwierdzono, że sklepy z introwertycznymi menedżerami miały wyższe przychody niż sklepy, które zatrudniały ekstrawertycznych menedżerów. Jednak po bliższym zbadaniu okazało się, że stało się tak dlatego, że introwertyczni menedżerowie słuchali swoich pracowników, aby bardziej kreatywnie rozwiązywać problemy.?
6. Przywództwo
Bycie bardziej zestrojonym z samym sobą pozwala na większą wrażliwość na innych. Introwertycy w rolach przywódczych mogą mieć większe predyspozycje do zachęcania swoich podwładnych do pomysłów, zauważania większej ilości szczegółów i wymyślania bardziej kreatywnych rozwiązań problemów ze względu na ich wewnętrzne skupienie. Liderzy, którzy słuchają swoich pracowników lub podwładnych, mają większe szanse na wykorzystanie potencjału swoich zespołów i innowacyjne rozwiązania problemów.
Mogą również być w stanie kultywować społeczność na głębszym poziomie, ponieważ są bardziej skłonni do słuchania. Introwertycy często cenią jakość połączenia nad wieloma różnymi połączeniami, co może być prawdziwym atutem przywódczym. Zamiast skupiać się na zewnętrznych różnicach między wszystkimi, introwertycy mogą być bardziej zainteresowani łączeniem ludzi ze względu na to, kim są wewnątrz.
