Poznaj pomocne odpowiedzi na seksistowskie komentarze.
Seksizm jest krzywdzący dla ludzi i prowadzi do wyzwań emocjonalnych i niskiej samooceny. Seksistowska polityka w szkołach czy miejscach pracy jest dla wielu osób przeszkodą w osiągnięciu sukcesu. Przeciwdziałanie seksizmowi pomaga wyrównać szanse, aby wszyscy ludzie mieli rzeczywiście równe możliwości rozwoju.
Jeśli przyjaciel, krewny lub kolega z pracy powie coś seksistowskiego, możesz skorzystać z okazji, by zabrać głos i przedstawić mniej seksistowską perspektywę. Mówienie o tym może być trudne, zwłaszcza jeśli konfrontujesz się z kimś, kogo kochasz lub z osobą, która ma nad tobą władzę w pracy.
Dlaczego powiedzenie czegoś ma znaczenie
Seksistowskie żarty i uwagi mogą wydawać się łagodne, gdy słyszy się je po raz pierwszy. Na przykład żarty o tym, że kobiety są zbyt emocjonalne, aby być przywódcami są powszechne. Podobnie jest z obraźliwymi uwagami na temat mężczyzn, którzy wydają się kobiecy lub kobiet, które prezentują się jako męskie. Choć może się to wydawać mało znaczące, może być bardzo raniące. Każdy, kto kiedykolwiek był odbiorcą obraźliwej uwagi, poczuł z tego powodu ból i upokorzenie.
Seksistowskie komentarze mają również bardziej podstępny element. Badania pokazują, że lubienie seksistowskich żartów koreluje z seksistowskimi postawami dotyczącymi roli kobiet w społeczeństwie. Mężczyźni lubiący seksistowski humor mogą mieć również wyższy poziom akceptacji dla przemocy seksualnej. Eksperci odkryli, że niekwestionowana akceptacja seksistowskich uwag może spowodować, że ludzie zakładają, że wszyscy inni zgadzają się z tymi seksistowskimi postawami. Milczenie na temat seksistowskich uwag pozwala na kontynuowanie seksizmu i seksistowskiej polityki.
Mówienie o tym, kiedy słyszy się coś seksistowskiego, może pomóc wyłączyć seksizm. Kiedy wyrażasz swoją opinię, możesz pomóc ludziom zakwestionować ich własne założenia i uprzedzenia na temat seksu i płci. Twoje działania mogą pomóc nauczyć innych, jak skutecznie konfrontować się z seksizmem. Przeciwstawianie się seksizmowi pokazuje również ofiarom seksizmu, że będziesz je wspierać.
Zarządzanie konfrontacjami dotyczącymi seksizmu
Planuj z wyprzedzeniem. Jeśli wiesz, że będziesz spędzać czas z osobą, która ma seksistowskie nastawienie, zastanów się, jak skonfrontować się z nią zanim ją zobaczysz. Zastanów się nad możliwymi reakcjami na seksistowskie żarty lub uprzedzone wypowiedzi. Przećwicz to, co chcesz powiedzieć na głos, abyś mógł usłyszeć, jak to brzmi.
Zadawaj pytania. W niektórych przypadkach możesz rozpocząć dyskusję prosząc o wyjaśnienie żartu lub komentarza. Zapytaj osobę, co miała na myśli lub dlaczego uznała to za zabawne. Pytaj o to, co wpływa na ich postawę wobec seksu lub płci.
W miejscu pracy. Seksizm w miejscu pracy często polega na tym, że mężczyźni mówią nad kobietami lub przypisują sobie zasługi za pracę kobiet. Możesz pomóc, upewniając się, że każdy na spotkaniu ma szansę się wypowiedzieć. Jeśli kolega nie daje sprawiedliwego uznania innemu pracownikowi, poświęć czas na wyjaśnienie, kto wykonał daną pracę. W przypadku delikatnej sytuacji, w której nie czujesz się komfortowo, porozmawiaj z działem kadr. Mogą oni pomóc w rozwiązaniu tego problemu.
Radzenie sobie z rodziną. Możesz nie czuć się komfortowo w konfrontacji z członkami rodziny, zwłaszcza rodzicami lub dziadkami. Zamiast angażować się w ten temat, możesz ustalić granice tego, co będziesz tolerować. Możesz powiedzieć: Nie lubię seksistowskich uwag, więc proszę, nie mów ich. Jeśli chcesz to powtarzać, wyjdę. Możesz również dać znać członkom rodziny, że nie dołączysz do nich na przyszłych imprezach, jeśli nie będą respektować Twoich życzeń.
Mężczyźni w obliczu seksizmu
Mężczyźni nie zawsze myślą, że ich zadaniem jest konfrontacja z seksizmem, kiedy go widzą lub słyszą. Należy pamiętać, że osoby o seksistowskich poglądach są mniej skłonne do słuchania kobiet, osób transseksualnych lub osób o niekształtnej płci. Z drugiej strony, odepchnięcie przez mężczyznę może mieć inny wpływ na ich myślenie.
Mężczyźni mogą zabrać głos, stanowczo odrzucając seksistowskie stwierdzenia. Możesz powiedzieć coś w stylu: Nie uważam, że ten żart jest śmieszny. Nabijanie się z kobiet nie jest fajne. Możesz też przypomnieć współpracownikom, by traktowali wszystkich z takim samym szacunkiem. Jeśli istnieją zasady przeciwko rasistowskim lub seksistowskim zachowaniom, przypomnij o nich innym, jeśli zaczynają wygłaszać seksistowskie komentarze.
Bycie sojusznikiem wymaga pracy i siły. Możesz pomóc innym, mówiąc właściwą rzecz we właściwym czasie.
