Lekarz wyjaśnia, co możesz zrobić, jeśli Twoja firma zrezygnuje z ubezpieczenia zdrowotnego dla swoich pracowników.
Czy mogę zapisać się na COBRA jeśli mój pracodawca przestanie oferować ubezpieczenie zdrowotne?
Nie. COBRA to prawo, które pozwala na zachowanie ubezpieczenia zdrowotnego w przypadku utraty pracy. Jeśli firma przestanie oferować ubezpieczenie zdrowotne, nie ma żadnego sponsorowanego przez firmę planu zdrowotnego, który można by kontynuować. W takim przypadku COBRA nie ma zastosowania. Trzeba będzie znaleźć nową polisę, co można zrobić poprzez Marketplaces oferowane w ramach Affordable Care Act.
Jeśli stracę pracę, czy COBRA pomoże mi zachować ubezpieczenie?
Tak. W przypadku zwolnienia z pracy dzięki COBRA można zachować plan zdrowotny, który się posiadało. W większości przypadków można go zatrzymać na okres do 18 miesięcy.
Ubezpieczenie przez COBRA może być drogie. Dzieje się tak dlatego, że kiedy pracowałeś, twój pracodawca najprawdopodobniej płacił część twojej składki. Teraz, gdy nie masz pracy, musisz sam opłacić całą składkę. Będziesz musiał również zapłacić opłatę administracyjną, która zwiększa koszty.
Jeśli stracę ubezpieczenie w pracy, czy mogę przejść na plan zdrowotny współmałżonka?
Jeśli twój współmałżonek ma ubezpieczenie przez pracodawcę, możesz być w stanie dołączyć do jego polisy.
Zazwyczaj pracownicy mogą dodać współmałżonka lub dziecko do planu zdrowotnego tylko podczas kilku tygodni w roku, znanych jako open enrollment. Wyjątki zdarzają się jednak, gdy sytuacja rodzinna ulega zmianie, np. gdy współmałżonek traci ubezpieczenie zdrowotne. Poproś współmałżonka, aby sprawdził, czy w jego miejscu pracy jest przedstawiciel działu kadr.
Jeśli stracę pracę lub moje miejsce pracy przestanie mnie ubezpieczać, czy mogę uzyskać pokrycie zdrowotne poprzez stanowy Marketplace?
Najprawdopodobniej tak. Możesz kupić ubezpieczenie online poprzez Marketplace. Jeśli stracili Państwo pracę lub pracodawca zrezygnował z ubezpieczenia, będą Państwo kwalifikować się do specjalnego okresu zapisów. Może Pan/Pani również kwalifikować się do otrzymania dotacji na zakup ubezpieczenia, w zależności od dochodów.
Zakupów i zapisów można dokonywać online na stronie healthcare.gov lub jeśli potrzebna jest pomoc, można zadzwonić pod bezpłatny numer, aby uzyskać odpowiedzi na pytania. Można również poprosić o bezpośrednią pomoc w swojej okolicy. Aby znaleźć najbliższą placówkę, wejdź na stronę localhelp.healthcare.gov.
Czy istnieją inne plany rządowe, do których mogę się zakwalifikować?
Tak. Programy rządowe obejmują:
Medicaid.
Możesz otrzymać ubezpieczenie poprzez Medicaid, jeśli masz niski dochód, jesteś w ciąży lub jesteś niepełnosprawny. Zasady różnią się w zależności od stanu.
Aby dowiedzieć się, czy kwalifikujesz się i jak ubiegać się o Medicaid w swoim stanie, odwiedź wyszukiwarkę ubezpieczeń i pokrycia na stronie internetowej rządu federalnego, HealthCare.gov. Można również odwiedzić stronę internetową Medicaid pod adresem Medicaid.gov.
CHIP
. CHIP to skrót od Children's Health Insurance Program. Twoje dzieci mogą otrzymać ubezpieczenie poprzez CHIP, jeśli twój dochód kwalifikuje się. Jest on przeznaczony dla rodzin, które nie mogą sobie pozwolić na prywatne ubezpieczenie zdrowotne, ale zarabiają zbyt dużo pieniędzy, aby otrzymać Medicaid. To, czy się kwalifikujesz i ile płacisz, zależy od stanu, w którym mieszkasz.
Aby dowiedzieć się o programach pokrycia dla dzieci w Twoim stanie, odwiedź wyszukiwarkę ubezpieczeń i pokrycia na stronie HealthCare.gov. Więcej informacji można również uzyskać na stronie rządu federalnego InsureKidsNow.gov.
Medicare
. Jeśli masz 65 lat lub więcej albo jesteś niepełnosprawny, możesz kwalifikować się do objęcia ubezpieczeniem Medicare, rządowego programu zdrowotnego dla seniorów i osób niepełnosprawnych.
Aby dowiedzieć się, czy kwalifikujesz się do Medicare, odwiedź stronę internetową Medicare.gov. Możesz również skorzystać z rządowej strony Medicare Plan Finder, aby uzyskać szacunkowe koszty i informacje o pokryciu, a także uzyskać informacje o prywatnych planach Medicare, zwanych planami Medicare Advantage.
