Jeśli stracisz pracę, możesz martwić się o znalezienie ubezpieczenia zdrowotnego, które zastąpi plan, który miałeś w pracy. lekarz mówi, jak pozostać ubezpieczonym.
COBRA
COBRA to nazwa prawa, które pozwala na zachowanie ubezpieczenia zdrowotnego po utracie pracy. Można zachować ubezpieczenie z poprzedniej pracy nawet przez 18 miesięcy. Należy zapisać się na COBRA w ciągu 60 dni od utraty pracy. Jeśli pracowałeś dla małego pracodawcy z mniej niż 20 pracownikami, możesz nie kwalifikować się do COBRA (chociaż niektóre stany wymagają pokrycia COBRA dla mniejszych firm).
Korzystanie z COBRA w celu utrzymania ubezpieczenia może być kosztowne. Będzie to kosztować więcej niż płacili Państwo podczas pracy.
Kiedy mieli Państwo ubezpieczenie z pracy, firma mogła opłacać część składki. Teraz, gdy nie pracujesz, będziesz musiał zapłacić zarówno swoją część składki, jak i część opłacaną przez poprzedniego pracodawcę.
Zapisz się na ubezpieczenie swojego partnera
Czy Twój współmałżonek lub partner ma ubezpieczenie zdrowotne w swojej pracy? Być może będziesz mógł dołączyć do tego planu.
Małżonek lub partner może poprosić o "special enrollment". W ten sposób można przystąpić do planu bez czekania na coroczny otwarty okres zapisów. Otwarte zapisy trwają zazwyczaj tylko kilka tygodni każdej jesieni.
Jeśli złożysz wniosek o specjalne zapisy w ciągu 30 dni od utraty starego pokrycia, polisa zacznie obowiązywać pierwszego dnia następnego pełnego miesiąca.
Ponadto, jeśli mają Państwo dzieci, które były objęte starą polisą, mogą one być włączone do prośby o specjalne zapisy.
Nie można jednak prosić o special enrollment jeśli zdecydowaliśmy się na skorzystanie z COBRA.
Rynek ubezpieczeń
Jeśli nie masz pracy, możesz kupić ubezpieczenie zdrowotne na rynku ubezpieczeniowym (Insurance Marketplace), zwanym również giełdą (Exchange). Rynki są dostępne w każdym stanie.
Marketplace pozwala na zakup planu zdrowotnego przez internet. Mogą Państwo porównać ceny i korzyści różnych planów i dowiedzieć się, czy kwalifikują się Państwo do pomocy rządowej, aby zapłacić składki. Jeśli stracisz swoje ubezpieczenie zdrowotne, ponieważ straciłeś pracę, kwalifikujesz się do specjalnego okresu zapisów. Będziesz mógł również dowiedzieć się, czy kwalifikujesz się do Medicaid, rządowego programu dla osób o niskich dochodach.
Istniejące warunki
Jeśli stracisz pracę, a potem dostaniesz nowe ubezpieczenie, nie będziesz musiał się martwić, że odmówią ci pokrycia z powodu "wcześniej istniejących" warunków. Istniejące wcześniej schorzenie to problem medyczny, który ty lub twoje dziecko mieliście zanim próbowaliście zapisać się na nowy plan ubezpieczeniowy.
Firmy ubezpieczeniowe nie mogą już odmówić pokrycia lub wymagać, abyś płacił więcej za plan zdrowotny, ponieważ masz istniejące wcześniej schorzenie.
Krótkoterminowe plany zdrowotne
Krótkoterminowe plany zdrowotne
to plany, które zapewniają ubezpieczenie na okres krótszy niż 12 miesięcy. Miesięczna składka może być tańsza niż w przypadku zwykłego planu ubezpieczenia zdrowotnego; nie muszą one jednak zapewniać ochrony i korzyści, jakie dają inne plany zdrowotne. Oznacza to, że w przypadku
oznacza to, że mogą one wykluczyć lub odmówić pokrycia istniejących wcześniej schorzeń i mogą nie zawierać wszystkich podstawowych świadczeń zdrowotnych.
Plany te nie mogą być zakupione poprzez rynek ubezpieczeń zdrowotnych i nie kwalifikują się do dopłat do składek. Można rozważyć jeden z tych planów, jeżeli jest się w trakcie zmiany pracy, ale należy dokładnie przeczytać warunki planu przed jego zakupem.
Ubezpieczenie dla młodych osób
Jeśli jesteś w wieku od 19 do 26 lat, masz specjalną opcję. Zgodnie z ustawą o reformie zdrowia, możesz dołączyć do planu zdrowotnego swoich rodziców, jeśli mają oni ubezpieczenie w swojej pracy.
