W tym roku, w ramach programu "Bezpieczna praca", w Polsce nie ma już żadnych szczepień ochronnych.

By Carolyn Crist

Nov 10, 2021 -- Departament Pracy będzie prawdopodobnie musiał polegać na sygnalistach, gdy administracja Biden COVID-19 mandat szczepionki dla dużych firm wchodzi w życie w styczniu.

W związku z tym, że nie ma wystarczającej liczby inspektorów bezpieczeństwa pracy, którzy mogliby objąć cały kraj, agencja może liczyć na ludzi w organizacjach, którzy zidentyfikują naruszenia.

Nie ma armii inspektorów OSHA, która będzie pukać do drzwi pracodawców lub nawet dzwonić do nich, Debbie Berkowitz, były szef OSHA, który jest współpracownikiem na Uniwersytecie Georgetown, powiedział serwisowi informacyjnemu.

Onire będzie polegać na pracowników i ich przedstawicieli związkowych do składania skarg, gdzie firma jest całkowicie flouting prawo, powiedziała.

W zeszłym tygodniu, OSHA opublikował szczegóły administracji Biden mandatu szczepionki. Firmy zatrudniające więcej niż 100 pracowników muszą wymagać od swoich pracowników, aby się zaszczepić lub przejść cotygodniowe testy. Firmy, które nie zastosują się do tego wymogu, mogą zostać ukarane grzywną w wysokości 14 000 dolarów za każde poważne naruszenie. Powtarzające się naruszenia mogą spotkać się z 10-krotnością tej kwoty.

Pracownicy, którzy są zaniepokojeni bezpieczeństwem w miejscu pracy, nieszczepionymi współpracownikami lub osobami, które nie są testowane zgodnie z wymogami, mogą zgłaszać swoich pracodawców, jak podaje Reuters.

Jim Frederick, pełniący obowiązki szefa OSHA, powiedział dziennikarzom, że agencja skupi się na miejscach pracy, w których pracownicy potrzebują pomocy, aby mieć bezpieczne i zdrowe miejsce pracy.

To zazwyczaj przychodzi w formie skargi, powiedział.

OSHA ma jurysdykcję w 29 stanach, AP donosi. OSHA ma za zadanie zająć się naruszeniami ustawy o bezpieczeństwie i zdrowiu w pracy z 1970 r., która ma na celu stworzenie bezpiecznych miejsc pracy, a agencja zaktualizowała swoje wytyczne dotyczące bezpieczeństwa COVID-19 w miejscu pracy w ciągu tego roku.

Inne stany, takie jak Kalifornia i Michigan, mają swoje własne agencje bezpieczeństwa pracy, które będą miały czas do lutego, aby przyjąć własną wersję mandatu szczepionkowego, według AP.

OSHA i stanowe odpowiedniki będą miały za zadanie egzekwowanie mandatu, a ich agencje już teraz mają braki kadrowe. Około 1,850 inspektorów będzie nadzorować 130 milionów pracowników na 8 milionach miejsc pracy.

OSHA zachęca pracowników, aby najpierw zgłaszali skargi do pracodawców, jeśli to możliwe. W przeciwnym razie pracownicy mogą złożyć poufną skargę dotyczącą bezpieczeństwa w OSHA lub złożyć sprawę przez przedstawiciela, takiego jak prawnik lub lider związku zawodowego, donosi AP.

Eksperci z dziedziny bezpieczeństwa pracy są jednak ostrożni w kwestii potencjalnego ryzyka związanego ze zgłoszeniem. Osoby zgłaszające przypadki naruszeń zwykle spotykają się z odwetem, a OSHA nie zawsze może zapewnić ochronę w takich przypadkach.

Technicznie rzecz biorąc, prawo mówi, że firmy nie mogą stosować odwetu na pracowniku za podniesienie kwestii bezpieczeństwa i higieny pracy, złożenie skargi OSHA lub nawet zgłoszenie obrażeń, powiedział Berkowitz. Ale odwet jest powszechny.

OSHA ma pewne uprawnienia do ścigania pracodawców, którzy karzą pracowników za zgłaszanie niebezpiecznych warunków pracy, AP donosi. W zeszłym miesiącu agencja pozwała dealera luksusowych samochodów w Teksasie za zwolnienie pracownika, który ostrzegł współpracowników o potencjalnym zagrożeniu koronawirusem.

Jednocześnie Berkowitz i National Employment Law Project stwierdzili, że OSHA odrzuciła ponad połowę skarg na odwet związanych z COVID, które otrzymała od sygnalistów. Około 2% skarg zostało rozwiązanych w ciągu 5-miesięcznego okresu w zeszłym roku, jak wynika z ich raportu.

W związku z tym, że zbliża się termin wprowadzenia obowiązku szczepień, oczekuje się, że większość firm dostosuje się do niego - powiedzieli AP eksperci. Niektórzy pracodawcy chcieli wymagać szczepionki, ale nie chcieli tworzyć własnych zasad, a inni powiedzieli, że będą postępować zgodnie z przepisami OSHA, jak zawsze.

Większość pracodawców przestrzega prawa, powiedział agencji AP David Michaels, były szef OSHA, który jest profesorem zdrowia publicznego na Uniwersytecie George'a Washingtona.

Starają się oni spełnić wymagania każdego prawa i przepisów, powiedział. Teraz OSHA będzie śledzić. Będą reagować na skargi. Będą przeprowadzać kontrole na miejscu. Będą wystawiać mandaty i grzywny, i zrobią z tego wielką sprawę."