Niektóre szpitale rezygnują z obowiązku szczepień pracowników

By Carolyn Crist

15 grudnia 2021 -- Niektóre z największych grup szpitalnych w USA zrezygnowały z wymogów szczepionki COVID-19 dla personelu po tym, jak sędzia federalny tymczasowo wstrzymał mandat administracji Bidena dla pracowników służby zdrowia.

AdventHealth, Cleveland Clinic, HCA Healthcare, Intermountain Healthcare i Tenet Healthcare powiedziały, że odwołały wymagania na razie, aby pomóc w niedoborach siły roboczej. Szpitale zmagały się z utrzymaniem wystarczającej liczby pielęgniarek, techników i dozorców, aby poradzić sobie z ostatnią falą hospitalizacji podczas pandemii.

Wypalenie, koszty pracy i mandaty szczepionek odegrały rolę, The Wall Street Journal donosi. Tysiące pracowników odeszło z branży lub straciło pracę w ostatnich miesiącach, zamiast się zaszczepić.

Wade Symons, prawnik specjalizujący się w świadczeniach pracowniczych i szef amerykańskiej praktyki regulacyjnej w firmie konsultingowej Mercer, powiedział gazecie.

Jeśli masz pewne zakłady opieki zdrowotnej, które nie wymagają tego, te mogą być magnesem dla tych ludzi, którzy nie chcą szczepionki, powiedział. Theyll prawdopodobnie mają łatwiejszy czas przyciągania pracy.

Mandat administracji Biden wymagał wszystkich pracowników służby zdrowia w zakładach, które biorą udział w Medicare i Medicaid, aby uzyskać pełne szczepienia do 4 stycznia. W listopadzie sędzia federalny w Luizjanie orzekł, że Centers for Medicare and Medicaid Services didnt mają prawo do mandatu szczepionek dla pracowników służby zdrowia, według The New York Times.

Urzędnicy federalni odwołują się od decyzji, a sprawa prawdopodobnie trafi do Sądu Najwyższego, donosi gazeta. W poniedziałek sąd zezwolił Nowemu Jorkowi na kontynuowanie wymogu szczepionek dla pracowników służby zdrowia, a sędziowie odrzucili inne wyzwania dotyczące innych wymogów dotyczących szczepionek.

W sumie, pięć grup szpitalnych ma ponad 300 szpitali i 500.000 pracowników, według The Washington Post. Nie wiadomo jednak, ile szpitali zawiesi obowiązek szczepień, ponieważ niektóre stany - takie jak Kalifornia i Nowy Jork - mają własne wymagania dotyczące szczepionek dla pracowników służby zdrowia.

HCA Healthcare, który jest jednym z największych dostawców usług medycznych w kraju, powiedział, że większość z jego 275.000 pracowników jest w pełni zaszczepiona. Intermountain Healthcare powiedział, że 98% jego pracowników jest zaszczepionych, a Cleveland Clinic powiedział, że 85% jego pracowników jest w pełni zaszczepionych.

Nadal mocno zachęcamy naszych kolegów do szczepienia jako krytycznego kroku w celu ochrony osób przed wirusem, Harlow Sumerford, rzecznik HCA, powiedział Journal.

Inne systemy szpitalne utrzymały swoje mandaty szczepionkowe, donosi gazeta. Kaiser Permanente, który prowadzi 39 szpitali, setki gabinetów medycznych i zatrudnia 210 tys. pracowników, dał pracownikom czas do 1 grudnia na zaszczepienie się. Do tej pory zaszczepiło się 98 proc. personelu. System szpitalny zwolnił w środę 352 pracowników, a 1500 kolejnych może zostać zwolnionych na początku stycznia, o ile nie zostaną w pełni zaszczepieni lub nie otrzymają zwolnienia.

Northwell Health, który jest największym dostawcą usług zdrowotnych w Nowym Jorku z 77 000 pracowników, również powiedział gazecie, że jego mandat pozostanie w mocy. W październiku system zwolnił 1400 pracowników, którzy byli nieszczepieni.

Szpitale, które porzucają wymagania dotyczące szczepionek, często dodają inne protokoły bezpieczeństwa, takie jak regularne badania pracowników, donosi Post. Cleveland Clinic powiedział, że dodaje więcej środków, takich jak testowanie tych, którzy zapewniają bezpośrednią opiekę nad pacjentami.

Widzieliśmy pewne niepotwierdzone doniesienia o szpitalach, które wstrzymały lub cofnęły swoje mandaty szczepionkowe w świetle procesu prawnego, który jest obecnie rozgrywany, American Hospital Association powiedział gazecie. Jednak nie sądzimy, aby większość szpitali zmieniała swoje mandaty, powiedziało stowarzyszenie. Ale niektóre mogą zdecydować się na wprowadzenie cotygodniowych testów lub innych strategii łagodzących dla nieszczepionych pracowników.