Omicron Surge Pushing Health Care System to Limit

By Ralph Ellis

Jan 14, 2022 — Amerykańska służba zdrowia była już mocno osłabiona przez dwa lata pandemii COVID-19, kiedy uderzył wariant Omicron. Gdy szpitale znów wypełniają się pacjentami, eksperci i pracownicy mówią, że szkody w branży mogą być długotrwałe.

To eksplodowało. Jesteśmy w sytuacji kryzysowej, czerwonego poziomu ponownie, Denise Duncan, zarejestrowana pielęgniarka i prezes United Nurses Associations of California/Union of Health Care Professionals, powiedział NBC News.

Lekarze i inni pracownicy służby zdrowia są przepracowani i nieustannie stają w obliczu zagrożenia zarażenia się. Niektórzy odchodzą lub zmieniają pracę, powodując braki kadrowe w już przeciążonych placówkach medycznych.

Wszyscy odchodzą z pracy, zwłaszcza pielęgniarki, a wielu lekarzy przechodzi na emeryturę, lekarz z Pensylwanii, który prosił, by go nie wymieniać, powiedział NBC News. Im wraca do stypendium, ponieważ jako szpitalnik wszystko jest twoją odpowiedzialnością i kiedy pacjenci przychodzą i robisz wszystko, a oni nadal umierają, to jest frustrujące i wtedy musisz wyjaśnić rodzinom.

W poniedziałek w Stanach Zjednoczonych zgłoszono rekordowe 1,34 mln przypadków COVID, a siedmiodniowa średnia dzienna wyniosła ponad 740 tys. Dwadzieścia cztery stany zgłosiły rekordowe siedmiodniowe średnie dzienne, powiedział NBC News. Hospitalizacje poszły w górę wraz z liczbą przypadków.

Nawet przed falą Omicron, system opieki zdrowotnej był w stresie. Raport z października 2020 r. z firmy Morning Consult zajmującej się analizą danych powiedział, że 18% pracowników służby zdrowia rzuciło pracę podczas pandemii, a kolejne 12% zostało zwolnionych. Wśród pracowników, którzy zachowali pracę, 31% rozważało odejście.

Masowa rotacja lekarzy, długie cykle rekrutacyjne i rosnąca konkurencja w branży o talenty paraliżują pozyskiwanie i zatrzymywanie pracowników w służbie zdrowia, stwierdziła firma badawcza Forrester w swoim raporcie „Predictions 2022: Healthcare”, jak donosi NBC News. Przeszkody te będą potęgowane przez ograniczoną absorpcję szczepionki Covid-19 w niektórych populacjach, nieustający stres pourazowy i wypalenie zawodowe personelu.”

Niektóre szpitale oferują wynagrodzenie za zagrożenie, aby przyciągnąć pracowników, lub zwracają się do podróżujących pielęgniarek lub pielęgniarek z zagranicy, NBC News powiedział. Lekarz z Pensylwanii powiedział, że zna lekarzy, którym oferuje się 325 dolarów za godzinę pracy w przepełnionych placówkach.

Ale płacenie pracownikom więcej odcina się od wyników finansowych szpitali. Raport Forrestera mówi, że połowa szpitali może mieć ujemne marże do końca 2021 roku.