Starbucks rezygnuje z zasady "szczepionka albo test" dla pracowników

Ralph Ellis

20 stycznia 2022 r. -- Starbucks nie będzie już wymagał od pracowników szczepień przeciwko COVID-19 ani cotygodniowych testów. To odpowiedź na zeszłotygodniowe orzeczenie Sądu Najwyższego Stanów Zjednoczonych, który sprzeciwił się wprowadzonemu przez administrację Bidena nakazowi szczepień dla dużych firm.

Szanujemy orzeczenie sądu i zastosujemy się do niego, napisał CDO Starbucks John Culver we wtorkowej notatce do pracowników, jak podaje The Associated Press.

W notatce zachęca się pracowników do zaszczepienia się i wzmocnienia oraz mówi się, że powinni oni nosić maski chirurgiczne klasy medycznej do pracy, bez masek z materiału.

Firma powiedziała 3 stycznia, że będzie wymagać od pracowników szczepienia do 9 lutego lub testowania co tydzień, zgodnie z mandatem administracji Bidena szczepić lub testować dla firm z więcej niż 100 pracowników.

Stany i grupy biznesowe złożyły skargi prawne, a 13 stycznia Sąd Najwyższy głosami 6-3 odrzucił mandat administracyjny, nie zabraniając jednak firmom nakładania własnych mandatów. Sąd zezwolił również na wprowadzenie mandatu dla pracowników służby zdrowia głosami 5-4.

Starbucks jest pierwszą dużą korporacją, która zareagowała na orzeczenie Sądu Najwyższego - podała agencja The Associated Press. Inne duże firmy jeszcze nie podjęły działań.

Wcześniej w tym miesiącu Starbucks powiedział, że pracownicy będą musieli ujawnić swój status szczepionki do 10 stycznia. Starbucks powiedział, że 90% pracowników zgłosiło swój status i zdecydowana większość jest w pełni zaszczepiona, nie podając jednocześnie procentu, The Associated Press powiedział.

Firma zatrudnia około 228 000 osób.