Firma odzieżowa Carhartt utrzymuje obowiązek szczepień pracowników

By Carolyn Crist

Jan 20, 2022 -- Carhartt, firma odzieżowa z siedzibą w Michigan, która znana jest z ciężkiej odzieży roboczej, ogłosiła, że utrzyma swój mandat szczepionki COVID-19 dla pracowników, pomimo wyroku Sądu Najwyższego z ubiegłego tygodnia, który zablokował wymagania szczepionki dla dużych firm.

W e-mailu do pracowników, prezes Carhartt Mark Valade powiedział, że orzeczenie Sądu Najwyższego nie zmienia programu obowiązkowych szczepień, który wszedł w życie 4 stycznia.

Email krążył po mediach społecznościowych, zbierając w tym tygodniu pozytywne i negatywne opinie.

Bezpieczeństwo w miejscu pracy znajduje się na szczycie naszej listy priorytetów, a ostatnie orzeczenie Sądu Najwyższego nie ma wpływu na tę podstawową wartość", napisał Valade. My i społeczność medyczna nadal uważamy, że szczepionki są niezbędne do zapewnienia bezpiecznego środowiska pracy dla każdego pracownika, a nawet być może dla ich gospodarstw domowych.

Firma będzie również kontynuować swoją politykę zwalniania pracowników, którzy nie spełniają tego wymogu.

Nieszczepiona siła robocza jest zarówno ryzykiem dla ludzi, jak i ryzykiem biznesowym, którego nasza firma nie chce podjąć, napisał.

Amy Hellebuyck, rzecznik Carhartt, potwierdziła szczegóły kilku biurom informacyjnym w tym tygodniu.

Carhartt podjął decyzję o wdrożeniu własnego mandatu na szczepionki jako część naszego długoletniego zaangażowania w bezpieczeństwo w miejscu pracy, powiedziała Newsweekowi. Nasz ostatni komunikat do pracowników miał na celu podkreślenie, że orzeczenie Sądu Najwyższego nie ma wpływu na wprowadzony przez nas mandat.

Sąd Najwyższy zablokował politykę administracji Bidena, która wymagałaby szczepień lub cotygodniowych testów dla dużych prywatnych firm.

Chociaż Kongres bezsprzecznie dał OSHA [Administracja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy] uprawnienia do regularnych zagrożeń zawodowych, nie dał tej agencji uprawnienia do regulowania zdrowia publicznego szerzej, sześć konserwatywnych sędziów, którzy głosowali przeciwko mandatowi napisał w swoim oświadczeniu opinii.

Wymaganie szczepień 84 milionów Amerykanów, wybranych tylko dlatego, że pracują dla pracodawców zatrudniających ponad 100 pracowników, z pewnością należy do tej drugiej kategorii, napisali.

Ale firmy nadal mogą mieć mandaty szczepionkowe lub inne polityki COVID-19 na własną rękę. Carhartts mandat szczepionki, który zawiera zwolnienia z powodów religijnych i medycznych, pozostanie w miejscu. Zdecydowana większość pracowników firmy jest zaszczepiona lub jest w trakcie szczepienia, donosi NPR.

Carhartt w pełni rozumie i szanuje różne opinie na ten temat i jesteśmy świadomi, że niektórzy z naszych pracowników nie popierają tej polityki, powiedział Hellebuyck do NPR. Jednak stoimy za naszą decyzją, ponieważ uważamy, że szczepionki są niezbędne, aby chronić naszych pracowników.