Słyszałeś już o HIPAA. Teraz dowiedz się, co to właściwie znaczy.
HIPAA, zwana również zasadą prywatności
HIPAA (wymawiane jako HIP-uh) to skrót od Health Insurance Portability and Accountability Act i jest to prawo, które chroni prywatność pacjenta. Zgodnie z tą ustawą, plany opieki zdrowotnej i dostawcy usług zdrowotnych muszą ograniczyć, kto może zobaczyć Twoją dokumentację zdrowotną. HIPAA daje również prawo do uzyskania kopii dokumentacji zdrowotnej od lekarza.
Pracodawcy muszą przestrzegać HIPAA, aby chronić prywatność pacjenta. Jeśli prowadzi kliniki medyczne na miejscu lub płaci rachunki medyczne z własnych funduszy, musi przestrzegać zasad prywatności HIPAA, tak jak plany zdrowotne i dostawcy usług.?
Jednak zasada prywatności nie chroni twoich akt zatrudnienia, nawet jeśli informacje w tych aktach są związane ze zdrowiem. Pracodawca nie może jednak poprosić twojego dostawcy usług medycznych o informacje na twój temat bez twojej zgody. HIPAA nie zabrania pracodawcy prosić cię o pewne rodzaje informacji. Na przykład, może poprosić o zaświadczenie lekarskie w przypadku zwolnienia lekarskiego, odszkodowania pracowniczego, programów wellness lub ubezpieczenia.
Niektóre inne grupy nie muszą przestrzegać zasad HIPAA. Należą do nich firmy ubezpieczeniowe na życie i organy ścigania. Wiele agencji państwowych, takich jak te zajmujące się ubezpieczeniami społecznymi lub świadczeniami socjalnymi, również nie musi przestrzegać zasad HIPAA.
