Affordable Care Act (ACA) obejmuje szereg bezpłatnych świadczeń profilaktycznych dla nowych matek przed i po urodzeniu dziecka. Lekarz wyjaśnia, do jakich świadczeń są uprawnione nowe matki.
Zgodnie z prawem, wszystkie indywidualne i małe plany ubezpieczeniowe pracodawców, w tym te, które można uzyskać za pośrednictwem Marketplace, muszą pokrywać macierzyństwo i opiekę nad noworodkiem - przed i po urodzeniu dziecka.* W przeszłości większość planów ubezpieczeniowych sprzedawanych poza pracą nie oferowała dużego pokrycia macierzyństwa. Niektóre nie pokrywały jej w ogóle.
ACA nie określa wszystkich specyficznych świadczeń, które muszą być pokryte podczas ciąży i po urodzeniu dziecka. Ale wiele usług profilaktycznych musi być pokryte bez dodatkowych kosztów, takich jak dopłaty, współubezpieczenie lub potrącenia. Dla mam, obejmuje to usługi prewencyjne dla prekoncepcji i opieki prenatalnej oraz badania kontrolne dla niemowląt, a także kompleksowe wsparcie laktacyjne, doradztwo i sprzęt do karmienia piersią.
Opieka prewencyjna obejmuje również badania przesiewowe w kierunku anemii, cukrzycy ciążowej, zapalenia wątroby typu B oraz choroby krwi znanej jako niezgodność Rh. Obejmuje ona również suplementy kwasu foliowego, jeśli masz receptę. Kwas foliowy pomaga urodzić zdrowe dziecko. Nowe mamy mogą również uzyskać informacje o usługach pomagających w takich sprawach jak rozpoznanie i leczenie depresji poporodowej, rzucenie palenia, zapobieganie przemocy i inne. Nie ma żadnych dodatkowych kosztów za te wizyty, badania czy suplementy.
Jeśli potrzebujesz pomocy w nauce karmienia piersią, możesz pracować z konsultantem laktacyjnym, czyli osobą przeszkoloną do pomocy karmiącym mamom i niemowlętom. Możesz również zadzwonić na gorącą linię Office on Women's Health, aby uzyskać poradę dotyczącą karmienia piersią pod numerem 800-994-9662. Ponieważ każde dziecko jest inne, możesz poprosić o pomoc w karmieniu piersią przy każdym dziecku. ACA wymaga od większości planów zdrowotnych zapewnienia laktatora, aby pomóc Ci kontynuować karmienie dziecka piersią, nawet jeśli nie możesz być z nim.
Nowe mamy i rodziny, które się kwalifikują, mogą uzyskać pomoc od wyszkolonych specjalistów, którzy odwiedzają je w domu. Możesz uzyskać informacje o usługach takich jak identyfikacja i leczenie depresji poporodowej, rzucanie palenia, zapobieganie przemocy i inne. Usługi wizyt domowych zaczynają się w czasie ciąży i trwają przez pierwsze trzy lata życia dziecka.
Możesz utrzymać karmienie piersią po powrocie do pracy. W ramach Affordable Care Act, pracodawcy muszą dać karmiącym mamom, które kwalifikują się do nadgodzin, rozsądny czas przerwy na odciąganie mleka. Możesz korzystać z tego świadczenia przez okres do roku po urodzeniu dziecka. Pracodawcy muszą również zaoferować prywatne miejsce do odciągania pokarmu. Nie może to być toaleta, ponieważ nie są one prywatne i mogą zawierać zarazki. Musi to być miejsce z dala od innych ludzi, gdzie nikt nie będzie Ci przeszkadzał.
Jeśli Twoja firma ma mniej niż 50 pracowników, musi spełniać tę zasadę, chyba że rząd wydał zwolnienie. Współpracuj z przełożonym, aby znaleźć prywatne miejsce, w którym będziesz mógł się odciąć od pracy. Porozmawiaj z przełożonym o pomysłach.
Ponieważ polityka i pokrycie mogą być różne od stanu do stanu i planu do planu, sprawdź swój indywidualny plan opieki zdrowotnej dla szczegółów.* Plany zdrowotne, które istniały przed wejściem w życie ustawy Affordable Care Act i nie uległy znacznym zmianom, nie muszą oferować opieki nad matką i noworodkiem. Skontaktuj się z firmą ubezpieczeniową lub działem kadr, aby dowiedzieć się, czy należysz do planu "grandfathered".
Ponadto, krótkoterminowe plany zdrowotne nie muszą pokrywać opieki macierzyńskiej i prawie żaden z nich tego nie robi. Krótkoterminowe plany zdrowotne to takie, które zapewniają pokrycie na mniej niż 12 miesięcy, chociaż mogą być przedłużone na okres do 3 lat.
?
